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अहमदाबाद नगर निगम एआई प्रणाली: अहमदाबाद नगर निगम स्मार्ट सिस्टम के बाद अब एक नया AI आधारित ऑनलाइन सिस्टम विकसित किया जा रहा है। अब एआई नगरपालिका कर्मचारियों को काम सौंपने से लेकर उनके प्रदर्शन का मूल्यांकन करने तक की चीजों का प्रबंधन भी करेगा! जिसके लिए 1000 करोड़ रुपये हैं। 7 करोड़ रुपये की लागत से एआई आधारित कर्मचारी प्रबंधन प्रणाली बनाने की योजना है। इस नई व्यवस्था के लागू होने के बाद कर्तव्यनिष्ठ कर्मचारियों की सराहना की जाएगी, वहीं चोरी करने वाले और लापरवाह कर्मचारियों पर भी लगाम लगाई जाएगी।
एआई कर्मचारियों को कार्य सौंपेगा और फिर उनका मूल्यांकन करेगा
वर्तमान में, अहमदाबाद नगर निगम में 18,000 से 20,000 स्थायी और अनुबंध कर्मचारी काम कर रहे हैं। हालांकि, अक्सर उनके प्रदर्शन, नियमितता, वरिष्ठता आदि के बारे में सवाल उठते हैं। वर्तमान में कर्मचारियों की उपस्थिति और वेतन जैसी नियमित चीजों के लिए ही रूटीन ऑनलाइन व्यवस्था है। ऐसे में नगर पालिका को कर्मचारियों के काम पर पैनी नजर रखनी होगी। लगभग 1000 करोड़ रुपए की दर से। 7 करोड़ रुपये की लागत से एआई आधारित कर्मचारी प्रबंधन प्रणाली विकसित की जाएगी।
यह एक बार में 50,000 कर्मचारियों का प्रबंधन करने में सक्षम होगा
किस श्रमिक को कौन सा काम सौंपा जाना चाहिए? यह भी अब एआई के सुझावों के आधार पर फैसला करेगा। साथ ही, एआई उनके काम का मूल्यांकन करेगा और प्रचार देना है या नहीं, इस पर सुझाव देगा। भविष्य में नगर पालिका के स्थायी कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 30,000 और आउटसोर्स कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 20,000 हो जाएगी और कुल 50,000 कर्मचारियों का विकास किया जाएगा। हालांकि, अब तक, एआई के नाम पर, नगर पालिका। कई तरह के काम किए गए हैं। लेकिन वास्तव में किस उद्देश्य के लिए एआई का कितना और कितना उपयोग किया जा रहा है? इसके लिए कोई स्पष्टीकरण नहीं है।
नई प्रणाली कैसे काम करेगी?
कर्मचारी प्रोफाइलिंग: सभी कर्मचारियों के पदों, वर्कफ़्लो, अपॉइंटमेंट, प्रमोशन से लेकर रिटायरमेंट ई-सर्विस बुक में सभी कर्मचारियों के डिटेल्स जोड़कर प्रोफाइल बनाई जाएगी
ई-सर्विस बुक: कर्मचारियों
के अब तक के दस्तावेजों को डिजिटाइज़ करके एक ई-सर्विस बुक तैयार की जाएगी टास्क मैनेजमेंट: कर्मचारियों की क्षमता के अनुसार, वर्कलोड आदि जिन्हें नया टास्क या प्रोजेक्ट सौंपा
जाएगा, उसका फैसला एआई की मदद से किया जाएगाकार्य का मूल्यांकन: प्रमुख प्रदर्शन संकेतकों के आधार पर, कर्मचारियों के काम का मूल्यांकन किया जाएगा और उनकी पदोन्नति, प्रशिक्षण आदि तय किए जाएंगे।
सीसीआरएस पोर्टल, गड्ढों की पहचान करने में एआई कितना प्रभावी है?
मुनि। पिछले साल मार्च में, शिकायत निवारण पोर्टल यानी सीसीआरएस को एआई के साथ एकीकृत करने की योजना बनाई गई थी। दावा किया गया था कि एआई नागरिकों की शिकायतों और अधिकारियों के प्रदर्शन पर कड़ी नजर रखेगा। बाद में, एआई-आधारित सड़क प्रबंधन प्रणाली की बात हुई। इसके तहत दावा किया गया था कि एआई खुद एरिया, वार्ड और जोन का पता लगाएगा और गड्ढों, भ्रम या टूटे फुटपाथों की फोटो पर संबंधित अधिकारी को शिकायत भेजेगा। लेकिन महीनों बाद भी प्रशासन ने इस बात का कोई आकलन नहीं किया है कि इन दोनों प्रणालियों को कितना लागू किया गया है।
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